Как сообщает информационное агентство ТАСС, заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова рассказала о распространении корпоративных мер поддержки семей с детьми.
По её словам, 220 российских предприятий воспользовались механизмом единовременной выплаты сотрудникам при рождении ребёнка, освобождённой от налога на доходы физических лиц и страховых взносов в установленных пределах.
С 1 января 2026 года размер выплаты, на который распространяется налоговая льгота, увеличен с 50 тыс. до 1 млн рублей. Такая мера создаёт дополнительные возможности для работодателей, заинтересованных в развитии корпоративных социальных программ.
По мнению эксперта Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексея Глушакова, участие бизнеса в поддержке семей способствует укреплению социальной ответственности работодателей и повышению привлекательности рабочих мест.
«Применение более чем 200 российскими компаниями единовременной корпоративной выплаты при рождении ребенка — это хороший пример того, как бизнес включается в решение демографических задач. Освобождение такой выплаты от подоходного налога и страховых взносов делает ее более привлекательной и для работодателей, и для сотрудников. Увеличение размера выплаты с 50 тыс. до 1 млн рублей с 2026 года — это серьезный стимул, который может реально помочь молодой семье», — отметил эксперт.
Он подчеркнул, что развитие корпоративных программ поддержки родителей дополняет действующие государственные меры.
«Корпоративная поддержка рождаемости дополняет государственные меры и формирует культуру заботы о сотрудниках. Уверен, что по мере распространения информации и накопления положительного опыта количество компаний, готовых поддержать своих работников в такой важный момент, будет расти. Это выгодно и бизнесу, который укрепляет лояльность коллектива, и обществу в целом», — заключил Алексей Глушаков.