ОАО КМЗ стало лучшим предприятием социального партнерства

Открытое акционерное общество «Красногорский завод им. С.А. Зверева» (ОАО КМЗ), входящее в холдинг Госкорпорации «Ростехнологии» «Швабе», стало победителем IX отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства».



29 июня 2013 года в рамках празднования Дня трудовой славы ОАО КМЗ председатель Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности А.И. Чекменев и председатель Московской областной организации профсоюзов работников оборонной промышленности И.А. Куликова вручили генеральному директору ОАО КМЗ А.П. Тарасову Диплом I степени IX отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства». Кроме того, А.П. Тарасов и председатель первичной профсоюзной организации ОАО КМЗ В.И. Белозеров были награждены Почетными грамотами Департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Президиума Центрального комитета Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности за высокую организаторскую работу, обеспечившую участие коллектива предприятия в данном конкурсе.



А.И. Чекменев: «Дорогие друзья! Я рад вас приветствовать на этом замечательном празднике! На протяжении многих лет ОБОРОНПРОФ проводит конкурс на лучшее предприятие в сфере социального партнерства. В этом году среди 14 достойных конкурентов – победителей региональных этапов, ваше предприятие одержало победу. Я рад вручить диплом за I место ОАО КМЗ! Реализация программы в области социального партнерства – очень большая и сложная работа. Администрация и профсоюзный комитет завода уделяет ей огромное внимание, реализуя обширную социальную программу. Я поздравляю вас с этим достижением!»



«На протяжении многих лет в ОАО КМЗ важнейшим и традиционным направлением деятельности является разработка и реализация различных социальных программ, направленных на улучшение качества жизни, труда, отдыха и здоровья всех категорий работников предприятия.

На территории завода функционирует собственная медико-санитарная часть, где работники могут не только получить консультации врачей-специалистов, но и пройти высококвалифицированное лечение. Специально для обеспечения полноценным питанием сотрудников на предприятии работает заводская столовая и буфеты, осуществляется выплата дотации на питание. В рамках реализации задачи укрепления здоровья трудящихся на территории предприятия был открыт спортивный зал, функционирует тренажерный зал, оформляются путевки в оздоровительные санатории и пансионаты. ОАО КМЗ проводит строительство жилых домов для работников завода на условии долевого участия, предоставляются места в жилом фонде предприятия, а также создана программа льготного ипотечного кредитования.

Кроме того, в ОАО КМЗ организуется обширная молодежная политика, направленная на профессиональное развитие молодых работников. Не остается без внимания и старшее поколение заводчан. На предприятии существует совет ветеранов, по средствам которого руководство завода оказывает ветеранам ОАО КМЗ всестороннюю помощь.

Мы не будем останавливаться на достигнутом. Впереди у нас большие планы по развитию социальной политики предприятия и созданию максимально комфортных условий труда и отдыха для заводчан», ‒ рассказал генеральный директор ОАО КМЗ А.П. Тарасов.

http://www.zenit-foto.ru/

Цитаты

• 19 апреля Комитет «Деловой России» по развитию взаимодействия бизнеса и госкомпаний провел круглый стол «Реализация в ОАО «РЖД» кластерного подхода к развитию взаимодействия с малым и средним бизнесом».
• Председатель Союза машиностроителей России, Генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов на заседании Бюро СоюзаМаш России вручил награды за вклад в работу организации и содействие реализации наиболее значимых проектов.
• В благотворительном фонде существует программа под названием «Поддержка творчества детей-сирот», нацеленная на развитие потенциальных возможностей и талантов ребятишек их детских домов.
• В октябре текущего года Холдинг СТК "Союз", финансовым ядром которого является ОАО «ФОНДСЕРВИСБАНК», совместно с продюсером Юрием Грымовым запустит три телеканала популярного в Европе формата "Слоу ТВ" – медитативного телевидения для психологической разгрузки.