Кадры решают всё!

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.



По мере развития любого предприятия рано или поздно встает вопрос об эффективности управления персоналом.



Человеческий фактор является одним из самых важных ресурсов в эффективном управлении предприятием. Успех новых проектов, рентабельность бизнес – процессов и вся деятельность компании напрямую зависит от квалификации сотрудников и от того, насколько эта квалификация соответствует целям и задачам компании. Каждый руководитель четко осознает роль его команды в результатах работы и постоянно должен отслеживать и анализировать работу кадровой службы. Как, со стороны компании, поддерживается выполнение поставленных задач, эффективна ли мотивация сотрудников на конкретном этапе работы, насколько грамотно ведется кадровая политика в организации?



Чтобы обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом, необходимо её автоматизировать.



Фирма «1С» разработала современную систему управления персоналом, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в полном соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации для коммерческих предприятий – «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».



На сегодняшний день в программе реализованы следующие функции :

- расчет заработной платы;

- управление финансовой мотивацией персонала;

- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

- учет кадров и анализа кадрового состава;

- автоматизация кадрового делопроизводства;

- планирование потребностей в персонале;

- обеспечение бизнеса кадрами;

- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.



В первую очередь, программа будет «правой рукой»руководителям предприятия. Потому как они будут иметь полный контроль над происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.

Отдел кадров будет иметь все данные о каждом сотруднике, полностью автоматизируются процессы набора и подбора персонала, планирование отпусков, обучение и аттестации сотрудников и множество других процессов.



Сотрудники компании будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, информацию о своем отпуске, посмотреть табель и проверит начисление заработной платы. И квалифицированные, инициативные и лояльные работники способны существенно повысить эффективность работы предприятия.



Ваша команда – это основа Вашего бизнеса. Она принесёт Вам много побед и достижений. И она заслуживает качественного инструмента кадрового производства, такого как 1С:Зарплата и Управление персоналом. http://www.1cmarket.ru/products/Personal/1c_Zarplata_i_Upravlenie_Personalom/



Портал 1СМаркет (ООО "ВДГБ")

Корнева Екатерина

http://www.1cmarket.ru/

(495) 223-32-11 доб.503

(495) 983-59-32

e.korneva@vdgb.ru

Цитаты

• Рано или поздно каждый руководитель задумывается о контроле персонала: какие способы и технологии наиболее эффективны в этом вопросе?