МТС Банк стал победителем премии за достижения в области HR-технологий «Цифровая пирамида – 2026» в номинации «HR TECH-ПРОЕКТ ГОДА». Банк удостоен диплома лауреата второй степени за реализацию цифрового HR-сервиса «Талант-ревью», который помогает выстроить системную и прозрачную работу руководителей в управлении командой.
Сервис «Талант-ревью» полностью разработан внутри МТС Банка на базе современного технологического стека с соблюдением всех требований информационной безопасности.
Предпосылками проекта стала необходимость достигать амбиционных бизнес-целей с учетом текущих вызовов на рынке финтеха. Нужен был новый подход к анализу потенциала и эффективности команд, а также сохранению кадрового квалификационного ядра компании.
Сегодня цифровой сервис «Талант-ревью» позволяет: анализировать эффективность и потенциал команды с помощью индекса «устойчивости команды»; проводить глубинную HR-аналитику и получать данные для принятия управленческих решений; фиксировать договоренности между руководителем и сотрудником, контролировать их выполнение; ускорять адаптацию новых руководителей и команд. Это рабочий инструмент для проведения и оценки эффективности встреч руководителей с членами своей команды формата «один-на-один» в течение года.
На основании полученных результатов компания формирует планы мероприятий по снижению кадровых рисков и повышению адаптивности команд к новым вызовам и достижению масштабных бизнес-целей. В ближайших планах развития сервиса – интеграция в него ИИ-технологий.