Как преодолеть дефицит рабочих специальностей работодателям?

В Москве выпускается меньше специалистов со средним профессиональным образованием, чем необходимо, нехватка кадров ощущается в том числе в промышленности, транспорте, логистике, строительстве, торговле и финансах, сообщили РБК в пресс-службе столичного правительства.

«Работодатели нуждаются в специалистах-практиках, например в строителях, поварах, медсестрах, дизайнерах, электромеханиках, сантехниках и других», — отмечают в правительстве Москвы.

Там также указывают, что около 75% открытых в столице вакансий ориентировано именно на специалистов со средним профессиональным образованием. На фоне развития высокотехнологичного промышленного сектора спрос на выпускников колледжей будет только расти, подчеркивают московские власти.

Что касается предпочтений самих абитуриентов, они за последние три года существенно не меняются, указывают в мэрии Москвы.

«Традиционно лидируют IT-отрасль, медицина, образование и социальная сфера, гостеприимство, транспорт, безопасность и право. В топе специальностей — графический дизайнер, информационные системы и программирование, сестринское дело, преподавание в начальных классах, техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств; правоохранительная деятельность, поварское и кондитерское дело», — отмечают в правительстве столицы.

Там полагают, что обучение в колледже «дает возможность быстро получить востребованную профессию» и начать зарабатывать уже в 18–19 лет. В столице создается достаточное количество бюджетных мест, в 2025-м на бесплатное обучение поступили 37 тыс. человек, что на 10 тыс. (40%) больше, чем годом ранее, подчеркивают власти Москвы и указывают, что объем зачислений вырастет еще на 10 тыс. в 2026-м.

По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Тычинской Ирины, следует также заметить, что в современных условиях эффективность работы предприятий во многом предопределяется не только численностью и квалификацией персонала, но и качеством реализации основных процессов управления человеческими ресурсами.

Анализ и определение путей развития процессов, протекающих в системе управления персоналом, являются весьма актуальной и значимой проблемой. Ведь современная ситуация на рынке труда актуализирует эффективное управление персоналом с применением новых технологий трудовой мотивации, маркетинга, оценки персонала, подбора и адаптации на системной основе.

Публикации автора

• Экстремальный туризм набирает обороты — Сегодня туриндустрия становится не предсказуемой. Если еще совсем недавно отдых делился на экскурсионный и пляжный, то сегодня запросы туристов разнообразны, а предложения туроператоров эксклюзивны и уникальны. На смену классическому туризму приходят
  
• ФНС обновила наиболее значимые ориентиры для для самостоятельной оценки риска выездной проверки — Федеральная налоговая служба обновила один из наиболее значимых ориентиров для оценки налоговых рисков бизнеса - среднеотраслевые показатели налоговой нагрузки и рентабельности за 2025 год. Эти сведения размещены на официальном сайте ведомства и традицио
  
• Принят закон о введении новых штрафов за нарушения при продаже маркированных товаров — 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях об ответственности за несоблюдение отдельных запретов продажи товаров, маркировка которых обязательна. Изменения предусмотрены Федеральным зак
  
• Повышение госпошлин в миграционной сфере — Повышение госпошлин в миграционной сфере, предполагающее заметный рост платежей за приём в гражданство и выдачу вида на жительство, превращает пошлину из обычного платежа в инструмент селективного доступа к правовым статусам и усиления контроля, но созда
  
• Платежная дисциплина организаций в регионах России — Для бесперебойного функционирования бизнес-субъектам требуется привлечение заемных источников финансирования, в качестве которых чаще всего выступают кредиты, предоставляемые коммерческими банками. Использование кредитных ресурсов требует поддержания орг
  
• Семейный «налоговый кешбэк» — С 2026 года вводится новая мера социальной поддержки семей — семейная налоговая выплата («налоговый кешбэк»). Она предусматривает компенсацию 7 % уплаченного НДФЛ для родителей, чей доход за налоговый период не превышает установленную норму. Механизм ре
  
• Мобильность на рынке труда: каждый четвертый россиянин сменил профессию — Современный рынок труда не статичен, он характеризуется динамичностью, что проявляется в смене востребованных навыков и профессий, неравномерности спроса на кадры в различных отраслях, изменении карьерных траекторий, профессиональной мобильности россиян.
  

Прочтите также

• Магний: как распознать дефицит и избежать избытка. Комментарий эксперта Пироговского Университета — Магний: как распознать дефицит и избежать избытка. Комментарий эксперта Пироговского Университета
  
• Около 4 тыс. рабочих мест будет создано в жилом проекте Rakurs на северо-западе Москвы — В жилом проекте, который возводится в районе Щукино, запланировано более 2 тыс. кв. м коммерческой инфраструктуры. Это обеспечит 4 тыс. новых рабочих мест для жителей столицы. Девелопером выступает Dar.
  
• Дефициты витаминов в межсезонье: что происходит с организмом и как это исправить по рекомендациям Пироговского Университета — Дефициты витаминов в межсезонье: что происходит с организмом и как это исправить по рекомендациям Пироговского Университета
  
• «От рахита до проблем с сердцем»: врач Пироговского Университета о последствиях дефицита витамина D — «От рахита до проблем с сердцем»: врач Пироговского Университета о последствиях дефицита витамина D
  
• Волонтёрский Центр Пироговского Университета: Эндокринология — это не просто одна из медицинских специальностей. — Волонтёрский Центр Пироговского Университета: Эндокринология — это не просто одна из медицинских специальностей.