Дефицит IT-деревень в России ускоряет отток технических специалистов.
По данным Forbes, Португалия стала одной из точек притяжения российских IT-специалистов. Поток айтишников и стартаперов в страну усилился в период пандемии, и не иссяк до настоящего времени.
В 2022 году Лиссабон возглавил рейтинг 15 самых привлекательных городов для топ-менеджеров и удаленно работающих сотрудников. Этому способствовало проведение в Португалии одной из крупнейших в мире IT-конференций Web Summit, которая с 2015 года регулярно привлекает деятелей информационной сферы со всего мира.
В столице Португалии – теплый климат, относительно невысокие цены и доступныйскоростной интернет. Поэтому уже переехавшие туда русскоязычные технические специалистыобъединяются, чтобы создавать идеальные рабочие места. Так, основатель компании Metaproducerвместе с единомышленниками строит в центре Лиссабона Gama Park. На его территории появятся дома и коворкинги, где люди смогут работать, учиться и отдыхать. Схожий проект будет развивать группа из 30 русскоязычных предпринимателей: на территории креативного хаба разместят коворкинг, коливинг, лектории, SPA, ресторан и другое.
В это время в России уже который год фиксируется дефицит IT-специалистов. По оценкам МИД, стране нужно около 170 тыс. работников отрасли. Пандемия и геополитическая ситуация лишь увеличила потребность в таких кадрах и одновременно усилила их отток за рубеж. В стране уже реализуются программы поддержки информационных вузов, где готовят таких специалистов. Также в текущем году запустили программу поддержки для IT-компаний и их работников с помощью льгот. Однако, как выяснили исследователи, специалисты уезжают, так как не находят рабочих мест, удовлетворяющих их требованиям.
Показателен пример Петербурга, где темпы развития IT-сферы в последнее время опережали даже московские. В мегаполисе отмечается стабильно высокий спрос на айтишников. Но если раньше отмечался дефицит арендного предложения для компаний, занятых в сфере, то с начала 2022 года доля IT-компаний в структуре сделок аренды офисов сократилась с 42% до 23%.
Занятые в IT-секторе предпочитают рабочее место, где они смогут не только эффективно трудиться, но и отдыхать, и обучаться. Оно должно быть оснащено высокотехнологичными инструментами для работы и удобной мебелью, включать зоны для отдыха и питания. Некоторые также хотят видеть парковки, спортзалы, оранжереи, душевые и так далее. Такие условия далеко не всегда есть в уже существующих локациях, где рабочее пространство, как правило, ограничено, а из удобств – кулер с водой и вендинг с перекусом.
Еще в прошлом году на Петербургскоммеждународном экономическом форуме былоанонсировано строительство в городе на Невекрупной IT-деревни. Город заключил соглашение с ООО «Мегалайн», чтобы инвестор провел ревитализацию бывшей промзоны «Горская» в Приморском районе, вложив в проект более 60 млрд рублей. Петербургская «Кремниевая долина»должна была появиться на берегу Финского заливав числе других объектов – складского комплекса, ландшафтного парка, туристического кластера. В результате реализации проекта город получил бы несколько тысяч рабочих мест для айтишников, промышленный комплекс для малого и среднего бизнеса, зону отдыха для резидентов деревни и туристов, а также приток средств в казну.
В рамках формирования IT-кластера в «Горской» инвестор ещё осенью 2021 года проанализировал потребности технических специалистов, опросив их на тему офисных предпочтений. Оказалось, что в петербургском инновационном центре в айтишники хотели бы видеть зону релакса с гамаками, тренажерный зал, зону с видео и настольными играми, оранжерею, сад, кофейню и библиотеку.
К текущему лету инвестор провел международный конкурс. По его итогам был отобран проект архитектурных решений будущих объектов. Для начала реализации нужны были только согласования со стороны профильных комитетов. Однако в администрации Петербурга изменилирешение и отдали территорию другому инвестору. Теперь там может появиться элитный яхт-клуб и торгово-развлекательный центр.
Не только в Португалии, но и во всем мире успешно прибегают к развитию IT-кластеров. Они представляют собой особую среду для общения, работы, исследований, обучения и иного взаимодействия между специалистами. Это позволяет создавать востребованный высокотехнологичный продукт от его идеи до воплощения. Лишь в Петербурге от перспективной идеи решили отказаться в пользу развлекательного направления.
В правительстве дефицит IT-специалистов собираются преодолеть до 2030 года за счет увеличения бюджетных мест в вузах и предоставления возможности дополнительного IT-образования со скидкой. При этом меры государственной поддержки не учитывают того, захотят ли новые специалисты устраиваться на имеющиеся в России рабочие места.