Рубрики:

Обновления » Богатым » Успех
Обновления » Богатым » Семинары и треннинги

Успех

Анна

HR Alter Ego

Лидер российского рынка консалтинговых услуг - консалтинговая группа

BI TO BE, представляет вашему вниманию новый обучающий проект для профессионалов в области управления людьми HR Alter Ego. Данный проект вобрал в себя максимально возможные знания в этом направлении. Именно здесь встретятся колоссальный опыт, передовые технологии и нестандартный подход к профессии. Для многих участников проект HR Альтер Эго станет точкой бифуркации с неизбежным скачком в развитии.



HR Alter Ego - что это такое?

• Обучающий проект для профессионалов в области управления людьми, для тех, кто знает уже все традиционные подходы и ответы.

• Пространство для обучения и кристаллизации своих профессиональных знаний и умений.

• Место, в котором можно сомневаться, проверять на прочность гипотезы с минимальным риском и издержками.

• HR Альтер Эго - означает одновременно и нестандартный подход к hr и готовность жить этим, сделать профессию hr своей второй натурой.

• Возможность открывать новые смыслы в управлении персоналом.

• Пространство, где встречаются передовая теория и концентрированная практика.

• Смелость и право в кругу коллег создавать новое настоящее профессии HR.

В рамках проекта HR Alter Ego, на ближайшие три месяца разработана первая программа "Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR", состоящая из 3-х модулей. Запуск первого модуля произойдёт уже 19-20 ноября этого года. Команда проекта состоит из высококлассных специалистов, настоящих HR-гуру! Совершенствуй себя – совершенствуй бизнес!



Представляем Вам первую программу в рамках HR Alter Ego

"Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR."



Цель программы – быстрая подготовка специалистов в области работы с персоналом к их адаптации условиях нынешних экономических сложностей. Программа построена таким образом, что мы вместе с Вами идем от общей картины к атомам смыслов. От ROI общего человеческого ресурса компании к ROI отдельной личности.

Программа состоит из 3 модулей:



Первый модуль 19-20 ноября - 2015 год

Тема: Основные функции HR и как измерить ROI по этим функциям

Стоимость участия – 30 000 рублей.



Второй модуль: 10-11 декабря - 2015 год

Роль T&D в повышении капитализации HR.

Стоимость участия – 30 000 рублей.



Третий модуль: 21-22 января - 2016 год

Корпоративная культура как счетный актив компании.

Стоимость участия – 30 000 рублей.



К участию приглашаются специалисты по управлению персоналом, а также профессионалы в области управления людьми. Вместе мы разберёмся, как с точки зрения бизнеса принимать решения в HR –области.

За 6 дней каждый участник Программы узнает:

 Как повысить капитализацию человеческого ресурса компании

 Как снизить затраты на персонал

 Как окупить расходы на самые дерзкие HR программы и мечты

 Как увеличить доход от инвестиций в HR

 Как посчитать ROI составляющей функции в HR

 Чем обрадовать акционеров.



Участвовать в трёх модулях не только эффективно, но и выгодно. При покупке всей Программы действует спецпредложение – участие всего за 75 000 рублей!



Более подробно о Программе, темах, сроках и условиях участия можно узнать на официальном сайте мероприятия http://hr-alterego.ru

а также по телефону – 8 (812) 677 50 88 или в электронном письме

Цитаты

  • Акционерный коммерческий банк «МирЪ» представляет вниманию клиентов инновационный карточный продукт – кредитно-дебетовую карту «ФлексКомфорт».
  • За первые четыре месяца 2016 года компания «ПЭК», один из крупнейших российских грузоперевозчиков, продолжила географическое расширение бизнеса и открыла четыре новых филиала в России и Казахстане.
  • Электротехническая компания «Энергия» представляет вниманию клиентов кабельные хомуты «Энергия» по оптимальным ценам.
Популярные ниши интернет-торговли малого и среднего бизнеса в 2015 году Технический Анализ #C-SOYB : 2015-10-02